張(zhang)運禮，現任桂華分公司綜合管理部副經(jing)理、生產管理部副經(jing)理（兼）。2018年加(jia)入桂華分公司，他一直兢兢業業，積極履職，主(zhu)動(dong)服務項目，時刻以一名(ming)優秀共產(chan)黨(dang)員的標準來(lai)嚴格(ge)要(yao)求(qiu)自己，工(gong)作(zuo)成績(ji)突出(chu)，曾獲得(de)公司“優秀共產(chan)黨(dang)員”榮譽稱號。
張運禮在辦(ban)公室認真工(gong)作
昔日“小白”管(guan)理項目自有招
“服務(wu)生產一線，做好保障工(gong)作(zuo)。”是張運禮一直(zhi)堅守的工(gong)作(zuo)理念。
來到桂華前，油(you)氣儲運工(gong)程(cheng)專業(ye)出身的(de)張運禮(li)從(cong)未接(jie)觸過勞資工(gong)作，完全是“門外漢”，初次接觸勞資(zi)管理工作，讓(rang)他摸(mo)不著頭(tou)腦。于是，如(ru)何快速適應工作掌握勞資(zi)管理工作“本領”，成為張運禮初到(dao)桂華最重要的(de)事(shi)。
為(wei)了做(zuo)好(hao)勞資管理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，張運(yun)禮(li)白天工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，晚上學，辦公室常常出(chu)現他加班加點(dian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的身影(ying)。仔細研讀國家(jia)政(zheng)策和(he)公司管理(li)(li)規定，摸索著開展(zhan)銀行代發工(gong)(gong)(gong)(gong)資、桂(gui)建通(tong)平臺監管、分包委(wei)托總包代發、臺賬(zhang)資料的收(shou)集整理(li)(li)等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，張運(yun)禮(li)一步一腳印，逐漸規范勞資工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
經過(guo)不斷地學習提升，針對合作項目的(de)勞(lao)資管(guan)理工作，張運禮形還(huan)成了(le)一套自己的(de)經驗做法：明(ming)確(que)專管(guan)員、進行交底(di)培訓、協助建好項目勞(lao)務工作框架、全過(guo)程(cheng)監管(guan)直到(dao)項目結束。通過(guo)他的(de)努力，實(shi)現了(le)項目“零”投訴、“零”糾紛，有效保障了(le)分公司的平穩發展和項目的有序(xu)建設。
獲獎證書
把(ba)培訓課堂“搬”到項目(mu)現場
張運禮(li)始終(zhong)堅持與時俱進，在不斷探索中完善各項綜合管理工作(zuo)。
“做好(hao)培(pei)訓(xun)組織(zhi)工作至(zhi)關重(zhong)要！”張運(yun)禮把培(pei)訓(xun)當作培(pei)養(yang)員工的一個(ge)重(zhong)要途(tu)徑，積極組織(zhi)、廣(guang)泛開展各項培(pei)訓(xun)。
由于考慮到(dao)項目部搶工忙的特點，張運禮便把(ba)培訓(xun)“搬”到項目，深(shen)入(ru)項目有針對(dui)性地(di)組織開展商務、施工(gong)技術、項目管理以及(ji)辦公文化(hua)等培訓，提高項目員工(gong)的工(gong)作水平和能力。
張運禮組織員工培訓
在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)考證(zheng)培訓和職(zhi)稱(cheng)工(gong)(gong)作中(zhong)，張運禮通(tong)過(guo)事(shi)前組織培訓學習、事(shi)中(zhong)重(zhong)點跟蹤和一對一指導、事(shi)后總結等(deng)方法，協(xie)助員(yuan)工(gong)(gong)做好個人學習考證(zheng)和職(zhi)稱(cheng)申報工(gong)(gong)作。在(zai)他的(de)管理(li)協(xie)助下，2020年，桂華分公司一級建造師(shi)考試通(tong)(tong)過(guo)4人(ren)，高(gao)級職稱申(shen)(shen)報(bao)通(tong)(tong)過(guo)4人(ren)，中級職稱申(shen)(shen)報(bao)通(tong)(tong)過(guo)20人(ren)，初(chu)級職稱申(shen)(shen)報(bao)通(tong)(tong)過(guo)18人(ren)，職稱申(shen)(shen)報(bao)通(tong)(tong)過(guo)率高(gao)達95%。
張運禮(li)始終牢(lao)記(ji)初心使命(ming)，勤奮(fen)好學、踏(ta)實負責(ze)，在不懈的努力下，最終從“門外漢”修煉成勞資管理“多(duo)面(mian)手”。在未來，他將繼(ji)續嚴(yan)格(ge)要(yao)求自己，在工作(zuo)中充分發揮(hui)黨員的先鋒模范作(zuo)用(yong)，用(yong)實際行動為公司發展添磚加瓦。
（圖文/桂(gui)華分公司 董小丹）