1月10日(ri)下午，公司在四樓大會議(yi)室召開2017年度分公(gong)司民(min)主(zhu)生活會工作布置(zhi)會。在柳各(ge)分公(gong)司主(zhu)要(yao)負責人及(ji)辦公(gong)室主(zhu)任共44人參(can)加會議。會議由(you)組織人事處(chu)處(chu)長梁(liang)金峰主(zhu)持并(bing)布置(zhi)工作。

會(hui)議現(xian)場

會上，梁金(jin)峰傳達了公司《關于認真開(kai)好2017年度(du)民主生活會的通(tong)知(zhi)》的文件(jian)精神(shen)，根(gen)據文件(jian)精神(shen)，梁金峰要求各(ge)分(fen)公(gong)司(si)領導班(ban)子(zi)及班(ban)子(zi)成員(yuan)從以下九個方面查擺問題：

一是要學(xue)習貫徹習近平新(xin)時代中(zhong)國特(te)色社會主義(yi)思想(xiang)，在學懂(dong)、弄(nong)通(tong)、做實上(shang)下功夫，牢固樹(shu)立“四(si)個意識(shi)”， 堅定(ding)“四(si)個自信”，做到“四(si)個服從”。二是要認(ren)真執(zhi)行黨中央決(jue)(jue)策部署和上級決(jue)(jue)策決(jue)(jue)定，帶頭堅持請(qing)示報告(gao)制度，工作中的重大問題(ti)及時請(qing)示報告(gao)。三是(shi)要對(dui)黨忠誠老(lao)實，對黨(dang)組織講實(shi)話、講真(zhen)話，不弄虛作(zuo)假(jia)，不欺瞞黨(dang)組織。四是(shi)要擔當負(fu)責，攻(gong)堅(jian)克難，不回避問題和(he)矛盾，旗幟鮮(xian)明(ming)地批評和(he)糾(jiu)正所分管部門(men)的違規(gui)違紀言行(xing)，在干部提撥(bo)任用上嚴格執行(xing)公司規(gui)定(ding)和(he)制度，正確(que)對(dui)待個人進退留轉。五是(shi)要糾正“四風”不(bu)止步(bu)，針對(dui)形式(shi)主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)頑(wan)癥(zheng)，擺表現，找差距，抓住主(zhu)要矛盾(dun)，特別要查找解(jie)決問(wen)題表態多調門高(gao)、行動少落實(shi)差等突出問(wen)題，以(yi)身(shen)作則(ze)，以(yi)上率下，帶頭轉變作風(feng)。六是要嚴格執(zhi)行廉潔自律準則(ze)，堅(jian)決反對特(te)權(quan)(quan)思想和(he)特(te)權(quan)(quan)現象，嚴格遵(zun)守公務用(yong)車和(he)業務招待的有關(guan)規定，帶頭落實中(zhong)央八項(xiang)規定和(he)實施細則精神。七(qi)是要認真總結個人履職(zhi)情況，結合(he)分(fen)管工作，在承接任務、施工管理、財務管理、風險(xian)管控、人才培養(yang)等企(qi)業管理各(ge)方面的(de)優勢與不(bu)足。八是領(ling)導班(ban)子成員之間團結、支持、配(pei)合情(qing)況。九是職工反映強烈急需解決的各種突(tu)出問題。

梁(liang)金(jin)峰提出，要認真(zhen)做好民主(zhu)生(sheng)活(huo)會(hui)各環節工作，深入學習研(yan)討黨的十九大精(jing)神(shen)和(he)習近平新時(shi)代中(zhong)國特色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思想等理論知(zhi)識；采取詢問、座(zuo)談(tan)訪談(tan)、發放征求(qiu)(qiu)意見(jian)表、設(she)置征求(qiu)(qiu)意見(jian)箱等方式廣泛征求(qiu)(qiu)職工意見(jian)；領導班(ban)子成員(yuan)之間開展(zhan)談(tan)心談(tan)話，接受黨員(yuan)職工約談(tan)；領導班(ban)子對(dui)照黨章和(he)中(zhong)央八項規定，結合(he)群眾所提意見(jian)，認真(zhen)撰寫對(dui)照檢查材料(liao)和(he)個人發言提綱(gang)，嚴(yan)肅開展(zhan)批(pi)(pi)評(ping)與(yu)自我批(pi)(pi)評(ping)；要針對(dui)查找出來的問題，抓好整改落實(shi)。

梁(liang)金峰對開好民主(zhu)生(sheng)活(huo)會的基(ji)本流程作了(le)詳(xiang)細解釋，并結(jie)合公(gong)司的實際情(qing)況提(ti)出了(le)以下具(ju)體要求：一是要做(zuo)好會前各項準(zhun)備工作，抓緊(jin)落實各個工作環(huan)節，安(an)排(pai)好民主(zhu)生活會召開的具體時間(jian)，整理(li)好2016年度民(min)(min)主生(sheng)(sheng)活(huo)會整改措施落實情況(kuang)，梳理好職工所反映問題(ti)，創新民(min)(min)主生(sheng)(sheng)活(huo)會開展(zhan)形式，有(you)序推進民(min)(min)主生(sheng)(sheng)活(huo)會的開展(zhan)；二是要針對九個方面查擺問題，撰寫(xie)領(ling)導班子(zi)對(dui)照檢查材料和(he)個人發言提綱，要把職工(gong)反(fan)映(ying)的問題(ti)原原本(ben)本(ben)擺進去，原汁原味反(fan)映(ying)出來，不(bu)遮(zhe)遮(zhe)掩(yan)掩(yan)，不(bu)避重就輕；三(san)是開展批評與自我(wo)批評要有針對性，要針(zhen)對領導班子存(cun)在的(de)問題(ti)、領導班子成員個人存(cun)在的(de)不(bu)足而(er)談，不(bu)空談理論，反映問題(ti)要具體(ti)，針(zhen)對本單位(wei)發生過的(de)一些重要問題(ti)進行剖析，聯(lian)系(xi)實際案例，逐條梳(shu)理找(zhao)準問題(ti)根(gen)源，提出整改意見；四是要抓好(hao)整改落(luo)實，民主生活會后各分公司領導(dao)班子(zi)和班子(zi)成員要針對查找(zhao)出來的問題制定整改措施，形(xing)成整改清單，并在一(yi)定范圍公開，整改情況接(jie)受黨員、群眾監(jian)督。

（圖文/組(zu)織人事處 尹黎、張曉詩）