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公司黨委召開會議學習貫徹鹿心社到集團公司調研講話精神和全區國有企業座談會精神

來源:本站  |   編輯:管理員  |  日期:2020-05-19  |   字體:T T T   |  點擊量:9541


5月18日下午(wu),公(gong)司(si)(si)黨委(wei)召開會(hui)(hui)議,學(xue)習(xi)貫徹(che)自(zi)治區黨委(wei)書(shu)記、自(zi)治區人大常委(wei)會(hui)(hui)主任鹿心社到集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)調研講話(hua)精(jing)神(shen)和全區國(guo)有企(qi)業工作座(zuo)談(tan)會(hui)(hui)精(jing)神(shen)。會(hui)(hui)議由公(gong)司(si)(si)黨委(wei)書(shu)記、董事長覃振華主持,黨委(wei)副書(shu)記、總經理蒙勝益領學(xue)了鹿心社在會(hui)(hui)上講話(hua)并(bing)傳達了集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)貫徹(che)落實會(hui)(hui)議精(jing)神(shen),公(gong)司(si)(si)領導班子成員賴海(hai)標(biao)、廖(liao)立波、唐峰(feng)、阮仁勝、周(zhou)善(shan)學(xue)、何勇參加(jia)學(xue)習(xi)。

 

覃振華發言

覃(tan)振華指出,各級(ji)領導干部要(yao)認真貫徹落實這次(ci)會議的精神(shen),做(zuo)好表(biao)率,推動公司在改(gai)革發展中不斷取得新(xin)成效,創造新(xin)業績,為(wei)建設壯美廣西、共(gong)圓復興夢想做(zuo)出冶建人的努(nu)力和貢獻。

 

會議現(xian)場

覃(tan)振華(hua)結合公司(si)實(shi)際,對下一(yi)步工作提出七(qi)點(dian)要求。一(yi)是要強化政治責任,擔當起推動國有企(qi)業發展的責任。每一個(ge)黨員(yuan)特(te)別是黨員(yuan)領導干部必須要有政(zheng)(zheng)治(zhi)站(zhan)位、政(zheng)(zheng)治(zhi)勇氣、政(zheng)(zheng)治(zhi)擔當,自覺擔當起助力公(gong)司和集團公(gong)司高(gao)質(zhi)量發展、推動(dong)廣西經(jing)濟高(gao)質(zhi)量發展的政(zheng)(zheng)治(zhi)責任,展現(xian)國企擔當。二是(shi)要堅持新(xin)發展(zhan)理念,促進企業高質量(liang)發展(zhan)。要(yao)把創(chuang)新、協(xie)調(diao)、綠色、開(kai)放(fang)、共享的(de)新發展理念貫徹落實到企(qi)業(ye)改革發展的(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)中,在體制(zhi)機制(zhi)、市場開(kai)拓、業(ye)務領域等方面創(chuang)新,協(xie)調(diao)好主業(ye)和延伸(shen)產(chan)業(ye)的(de)發展,大力推(tui)廣綠色施工(gong),加(jia)強合作(zuo)(zuo),擴大開(kai)放(fang)力度(du),把企(qi)業(ye)發展成果惠及全體職工(gong),努力實現可持續高質(zhi)量發展。三是要深化(hua)改(gai)革(ge),以改(gai)革(ge)促發展。以(yi)業(ye)績考核為重點,制定(ding)激勵機制,著重在領導(dao)干部能上能下、員工能進(jin)能出、收入能高能低等方面進(jin)行改革,增(zeng)強企(qi)業(ye)活力(li)和實(shi)力(li),以(yi)科(ke)技(ji)創新來(lai)推進(jin)企(qi)業(ye)高質量(liang)發展(zhan),提高企(qi)業(ye)核心(xin)競(jing)爭力(li)。四是要發揮特色優勢,做強做大主業(ye),做精做好延伸產(chan)業(ye)。增強(qiang)大項(xiang)目(mu)承(cheng)接力度,多承(cheng)接公建項(xiang)目(mu),在項(xiang)目(mu)承(cheng)接上堅持(chi)“四(si)不接”原則,提升項目承接質量(liang)。在爆破、電氣、壓力(li)容器、小額貸(dai)款等特色產業(ye)上要深耕細(xi)作,把(ba)延伸產業(ye)經(jing)營好,培(pei)育新的經(jing)濟增長點,主業(ye)和(he)延伸業(ye)共同(tong)發力(li),把(ba)企業(ye)做大做強,提高(gao)經(jing)濟效益。五是要加強管理(li),防(fang)范風險,促進高質量發(fa)展。要(yao)提升管理(li)能(neng)力(li)和風險防范管控能(neng)力(li),通過(guo)分(fen)層管理(li),實現全(quan)方(fang)位、全(quan)過(guo)程(cheng)有(you)效的管理(li)目標,重點在(zai)安全(quan)、質量、效益上下功(gong)夫。嚴格執(zhi)行資金“分(fen)帳制”管理,加強(qiang)成(cheng)本管理和風(feng)險管控,以有力、有效(xiao)的管理手段,防止虧損項(xiang)目產生。要(yao)嚴(yan)格落實“三重一大”等(deng)相關決(jue)策制度,要(yao)堅持黨(dang)委會研究討論前置、風(feng)險評(ping)估(gu)論證等(deng)制度。六是(shi)要按照集團公司工作部署,完成混合所(suo)有制改革任(ren)務。要堅決擁護、支持集(ji)團(tuan)改革,思想上(shang)行動上(shang)與(yu)集(ji)團(tuan)公司(si)保持高度一致,確保按時間節點完成混改工作任務。七是要加強黨的建(jian)設,提高黨建(jian)工作引領經濟發展能(neng)力。把黨建工作與(yu)企業(ye)發展工作緊(jin)密結合,同(tong)(tong)謀劃、同(tong)(tong)部署、同(tong)(tong)推進,把全(quan)面從嚴治(zhi)黨貫穿(chuan)到(dao)企業(ye)改革過程,加(jia)強黨的建設,推進基層黨組織標準化規(gui)范化建設,創建黨建品牌,開(kai)展“筑星工程”,樹立(li)標桿支部(bu),發揮(hui)好“兩個作用”。

公(gong)司組(zu)織(zhi)人事處(chu)、辦公(gong)室(shi)等相(xiang)關處(chu)室(shi)負責人列席會議。

(文(wen)/組織人事處(chu) 蘭茂(mao)琪;圖/辦公室 胡(hu)志鵬)

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