為加(jia)強干(gan)部(bu)管理工作，推進基層單位領(ling)導班子(zi)建設，切實提高領(ling)導干(gan)部(bu)履行崗(gang)位職(zhi)責的(de)能(neng)力和水平，1月(yue)26日至2月(yue)2日，公(gong)司(si)開展(zhan)2017年度中層干(gan)(gan)部和基層單位黨政(zheng)領導班子考核評議工作，公(gong)司(si)所有中層干(gan)(gan)部、二級單位黨組織和行(xing)政(zheng)領導班子進行(xing)公(gong)開述職并接受民主(zhu)評議。
為(wei)使考核更加科學、公平(ping)，此次黨組(zu)(zu)織(zhi)考核由(you)公司領導考評和本(ben)單位黨員(yuan)評議(yi)兩部(bu)分組(zu)(zu)成，行(xing)政班子考核由(you)公司領導考評和本(ben)單位職工評議(yi)兩部(bu)分組(zu)(zu)成，其(qi)分別所(suo)占權重比例為(wei)：領導考評占40%，黨員(職(zhi)工)評(ping)議占(zhan)60%。中層干(gan)部(bu)考核測評(ping)由公司領導(dao)考評(ping)、中層干(gan)部(bu)互(hu)評(ping)、職(zhi)工群眾(zhong)評(ping)議三部(bu)分(fen)組成，其分(fen)別(bie)所占(zhan)權重比例為：領導(dao)考評(ping)占(zhan)30%，中層互(hu)評(ping)占(zhan)20%，職(zhi)工群眾(zhong)評(ping)議占(zhan)50%。測評(ping)結果(guo)分(fen)為優秀、稱(cheng)職、基本稱(cheng)職、不稱(cheng)職四個等次。述職評(ping)議考核以(yi)現場述職的(de)形式，結合(he)“述、評、測”的方式進(jin)行(xing)。
會上，由分公(gong)司經理做(zuo)生產經營述(shu)職(zhi)，就(jiu)分公(gong)司2017年(nian)度(du)貫徹執(zhi)行集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)以及公(gong)(gong)司(si)的(de)決(jue)策(ce)決(jue)定(ding)、本單位科學(xue)決(jue)策(ce)、民主管(guan)理(li)、承(cheng)接(jie)任務、完(wan)(wan)成施(shi)工產值、上繳(jiao)費用、實(shi)現利潤指標等(deng)情(qing)況(kuang)進行匯(hui)報；由分公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)組織書記作(zuo)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)專(zhuan)項述職，就(jiu)分公(gong)(gong)司(si)學(xue)習黨(dang)(dang)的(de)十九大精神(shen)，深入學(xue)習貫徹習近(jin)平(ping)新時(shi)代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主義思想(xiang)，貫徹執(zhi)行黨(dang)(dang)的(de)路線方(fang)針政策(ce)和上級黨(dang)(dang)組織決(jue)定(ding)，認真(zhen)落實(shi)“三(san)重(zhong)一大”制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)格遵守選人用人制(zhi)(zhi)度(du)，“四風”和廉(lian)潔自(zi)律工作(zuo)等(deng)方(fang)面進行匯(hui)報；各(ge)中(zhong)層(ceng)領導(dao)分別對個人履行崗位職責(ze)、完(wan)(wan)成重(zhong)點工作(zuo)、與其他領導(dao)班子成員共事、勇于批評與自(zi)我(wo)批評、廉(lian)潔自(zi)律等(deng)個人情(qing)況(kuang)進行匯(hui)報。
考核組及與會(hui)人員(yuan)結合述職(zhi)情況，綜(zong)合“德能勤績(ji)廉(lian)”等多(duo)方面考察內容，分別對領導班子及領導班子成員進(jin)行了民主(zhu)評議。
結合此次考核(he)(he)評議工作，公司還開(kai)展了公司中層(ceng)領(ling)導、科隊(dui)級后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)推(tui)薦(jian)工作，考核(he)(he)組向考核(he)(he)單位發放《后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)民主推(tui)薦(jian)表》進行(xing)后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)民主推(tui)舉，為加強人(ren)才儲備(bei)培養，增添發展后(hou)勁，培養儲備(bei)一支素質優良、結構合理(li)、敢于擔當的(de)后(hou)備(bei)人(ren)才梯隊(dui)。
（考(kao)核(he)評(ping)議(yi)工作會議(yi)現(xian)場）
文/李偉聰