為進一步強化新任(ren)職領導(dao)干部的廉(lian)潔從業意識，根據(ju)《國(guo)有企(qi)業領導(dao)人員廉(lian)潔從業若干規定》的要求，7月30日上午，公司(si)黨委以集體談話(hua)的方式，對助力集團沖(chong)刺世界500強社會(hui)公開招聘任(ren)用(yong)的首(shou)批中(zhong)層(ceng)干部(bu)及(ji)科級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員進行任(ren)職前廉政談話(hua)。公司(si)領(ling)導(dao)歐(ou)志永(yong)、覃振華、賴海標、廖立波、唐峰、劉國江、周善學及(ji)相(xiang)關處室負責人(ren)、新任(ren)中(zhong)層(ceng)干部(bu)及(ji)科級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員共22人(ren)參加會(hui)議。

現場

會(hui)上，公司黨委書記、董事(shi)長歐志(zhi)永對(dui)此次選拔的(de)(de)干(gan)部積極參與應(ying)聘、迎接挑戰、勇挑重擔表示充分肯定，對(dui)他們在嚴格(ge)規范的(de)(de)選拔程序中(zhong)過關斬(zhan)將(jiang)、順利任職表示衷心祝賀，同時對(dui)外來的(de)(de)干(gan)部人員加入冶建大家庭(ting)表示熱烈歡迎！

歐志永講話

隨后，歐志永代表(biao)公司黨委對此次選拔的干部提出了“提高四(si)個能力”的要(yao)求：

一要(yao)加強政治理論學習(xi)，提(ti)高政治領導(dao)的(de)能力(li)。深入學習黨的(de)十九大精神(shen)和習近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想，不(bu)斷提(ti)高(gao)政(zheng)治站位，不(bu)斷提(ti)高(gao)個人格(ge)局，不(bu)斷強化責(ze)任擔當(dang)，不(bu)斷提(ti)升(sheng)領導(dao)能(neng)力。

二要(yao)盡快進入角色，提高工作能力和(he)水平(ping)。要認真了解公司的(de)(de)發(fa)展(zhan)歷史和(he)生產經(jing)營狀(zhuang)況，盡快(kuai)熟悉部門情(qing)況，掌(zhang)握自己的(de)(de)崗(gang)位職責；要虛心向部門主管(guan)領導(dao)請教(jiao)，向同事學習(xi)，盡快(kuai)融入(ru)企業，融入(ru)工(gong)作，融入(ru)同事；要轉變(bian)作風，深入(ru)基(ji)層(ceng)，加強調研(yan)，為基(ji)層(ceng)解決實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)；要勇于擔當，善于創新，努(nu)力提(ti)高業務技能(neng)和(he)領導(dao)能(neng)力，做一個專業型、創新型、學習(xi)型的(de)(de)新時代干部。

三要加強(qiang)個人綜合修(xiu)養，提高個人魅力。要樹立長(chang)期服務的(de)意識，培育良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德，樹立良(liang)好(hao)的(de)工作態度，培養(yang)高尚的(de)道(dao)德情操，確立無私的(de)奉獻精神。通過加(jia)強自(zi)我修(xiu)養(yang)，提高個(ge)人綜合(he)素質，贏得職(zhi)工的(de)信(xin)任、支(zhi)持(chi)和贊(zan)賞(shang)，增強個(ge)人信(xin)譽和魅力

四要嚴于(yu)律己(ji)，提高拒腐防變的抵抗力。要筑牢廉潔(jie)從業的思想防線，在清正廉潔(jie)上當(dang)好(hao)表(biao)率；要時刻保持清醒認識，嚴(yan)格執行八項規定，堅決(jue)反對“四(si)風”，不碰“紅線”，不觸“高(gao)壓線”，要對權力、地位(wei)保持敬畏之(zhi)(zhi)心(xin)，珍惜崗位(wei)、珍惜前程，常思貪(tan)欲之(zhi)(zhi)害，常懷(huai)律己之(zhi)(zhi)心(xin)，自(zi)覺接(jie)受黨(dang)組織和群眾(zhong)的(de)監督，以更加嚴格的(de)標準(zhun)要求自(zi)己，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自(zi)警、自(zi)愛(ai)、自(zi)重、自(zi)勵，在黨(dang)風廉(lian)政建(jian)設中帶好頭，做好榜樣。

公司(si)黨委副書(shu)記、紀委書(shu)記、工會主(zhu)席(xi)賴(lai)海標就廉潔從業(ye)和加強黨風廉政(zheng)建設(she)提出三(san)點要求：

一要(yao)牢固樹立廉潔從業意識(shi)。帶(dai)頭遵守中央八項(xiang)規(gui)定，嚴(yan)格執行集團(tuan)和公司的各項(xiang)規(gui)章制度(du)，充分發揮干部的帶(dai)頭作用；二要切實履(lv)行一崗(gang)雙責(ze)。既要抓好(hao)生產經營工作(zuo)，也要抓好(hao)黨風廉政建設；三要加強(qiang)學(xue)習(xi)，提高認識。既要加強(qiang)業務(wu)學(xue)習(xi)，更要加強(qiang)政治理論學(xue)習(xi)，打牢(lao)理論功底，把握正確的(de)政治方向(xiang)和立(li)場。

   最后，新招聘任用(yong)的(de)(de)中層干(gan)部(bu)及科(ke)級管(guan)理人員依次表(biao)態(tai)發言(yan)，表(biao)示(shi)將不(bu)辱使命，不(bu)負重托，以更加嚴格的(de)(de)標準要求自己(ji)，以加倍努(nu)力和進取的(de)(de)精神投入新的(de)(de)工作(zuo)，為(wei)實現冶建公(gong)司(si)高質量(liang)發展，助力集團(tuan)公(gong)司(si)沖刺世(shi)界(jie)500強(qiang)作出(chu)積極貢獻。

（圖文/組織人事處 黃正湖）