9月27至28日，面(mian)(mian)向公司內(nei)部及社會公開招聘科隊(dui)干部面(mian)(mian)試(shi)會在四樓東會議室(shi)順利舉(ju)行，來自公司內(nei)部及社會約70位(wei)應聘者參加面(mian)(mian)試(shi)。

面試(shi)過程中，面試(shi)官就崗(gang)位相關(guan)問題對應聘者(zhe)進(jin)(jin)行提問，對應聘者(zhe)業(ye)務水平(ping)、分(fen)析和解決問題的能(neng)(neng)力、理論(lun)素(su)養與政策水平(ping)、語(yu)言(yan)表達(da)能(neng)(neng)力、應變(bian)能(neng)(neng)力等方面進(jin)(jin)行全方位綜合考量。

此次公(gong)(gong)開(kai)招聘選拔公(gong)(gong)司科隊(dui)干部，是(shi)進一步貫(guan)徹落實(shi)集(ji)團公(gong)(gong)司選人用人相關(guan)規定的重要(yao)舉(ju)措，符合(he)公(gong)(gong)司人才(cai)強企戰略，為(wei)廣大人才(cai)提供了一個公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開(kai)的競(jing)爭(zheng)平臺，讓(rang)想干事者(zhe)有機(ji)會，充分調動(dong)了職工積極(ji)性(xing)，壯大了科級(ji)人才(cai)隊(dui)伍，為(wei)公(gong)(gong)司實(shi)現高(gao)質量(liang)發展奠(dian)定人才(cai)基(ji)礎。

圖文/組織人事處(chu)  黃正湖