第一章 總則

第一條 為規(gui)范(fan)集團公司(si)員工廉潔從業(ye)行(xing)為，加強反腐倡(chang)廉建設(she)，維(wei)護企業(ye)和股東合法權益，保障企業(ye)高質量發展，根據國家有關法律法規(gui)、黨內法規(gui)和綠地集團有關規(gui)定(ding)，制定(ding)本規(gui)定(ding)。
　　第二條 本規定適用于集團總部和所屬(shu)各企業全體(ti)員工。
　　第三條 集團公司員工(gong)必須(xu)(xu)愛企敬業，做到(dao)忠于企業，心系企業，奉獻企業；必須(xu)(xu)履職盡(jin)責(ze)(ze)，做到(dao)守(shou)土有(you)責(ze)(ze)，守(shou)土擔責(ze)(ze)，守(shou)土盡(jin)責(ze)(ze)；必須(xu)(xu)遵規守(shou)紀，做到(dao)知(zhi)有(you)所(suo)止，行(xing)有(you)所(suo)止，令行(xing)禁(jin)止。

第二章  廉(lian)潔(jie)從(cong)業行為規(gui)范

第四條 嚴禁利(li)用職務便利(li)，將企(qi)業(ye)財物(wu)非法占(zhan)為已有。不得(de)侵(qin)吞(tun)、竊(qie)取、騙取或(huo)以其他手段非法侵(qin)占(zhan)企(qi)業(ye)財物(wu)，不得(de)將企(qi)業(ye)業(ye)務往來中(zhong)的(de)折扣(kou)、回扣(kou)、傭金、禮金、禮品(pin)、中(zhong)介(jie)費(fei)等據為己有或(huo)私分。

第(di)五條(tiao) 嚴禁利用職務(wu)(wu)便利，索(suo)取(qu)或(huo)者非法收受他人(ren)財(cai)物。不得向(xiang)合作(zuo)商、業務(wu)(wu)關聯(lian)方、管理服務(wu)(wu)對(dui)象吃拿卡要(yao)、刁難推諉(wei)、索(suo)取(qu)、收受財(cai)物，不得將公司業務(wu)(wu)往(wang)來(lai)中的(de)物品以明顯低于市場的(de)價格獲取(qu)，謀(mou)取(qu)私利。

第(di)六條 嚴(yan)禁利(li)用職務便利(li)，搞關(guan)聯(lian)交(jiao)易、利(li)益輸送、損公肥私。不(bu)得(de)(de)與合作(zuo)商建立不(bu)正當利(li)益關(guan)系，不(bu)得(de)(de)向合作(zuo)或關(guan)聯(lian)企業入股，不(bu)得(de)(de)與親屬(shu)所辦企業進行關(guan)聯(lian)交(jiao)易、包攬工(gong)程、承包項(xiang)目、工(gong)程專業分(fen)包、勞務分(fen)包。

第七條 嚴禁利(li)用企業(ye)的(de)資源假(jia)公濟(ji)私。不得利(li)用企業(ye)資信(xin)、印章、業(ye)務渠道、商業(ye)秘密、知識產權等為本人或他人從(cong)事牟利(li)活(huo)動。

第(di)八條 嚴(yan)禁(jin)人為(wei)因(yin)素造(zao)成項目(mu)(mu)虧(kui)損。不得違規(gui)收支項目(mu)(mu)工程(cheng)款(kuan)、虛列項目(mu)(mu)成本(ben)、套(tao)取項目(mu)(mu)資金(jin)、私自變賣和占用(yong)項目(mu)(mu)材料設備。

第九條 嚴禁違反(fan)財經(jing)管理(li)法規制度。不得違規開立賬戶、私設“小金(jin)庫”，不(bu)得對外出租(zu)出借(jie)銀(yin)行賬戶，不(bu)得違(wei)規對外擔保、質押，不(bu)得違(wei)規融資、集資、理財(cai)及對外拆借(jie)資金(jin)。

第十(shi)條 嚴禁奢侈浪(lang)費(fei)，報銷(xiao)不合理開(kai)支(zhi)。不得(de)突破行(xing)政(zheng)管理和(he)營銷(xiao)費(fei)用(yong)、濫發津補貼，不得(de)公(gong)款(kuan)吃喝(he)、公(gong)款(kuan)購買消費(fei)卡(ka)券、超標準接待、私(si)客公(gong)待和(he)向下屬單位(wei)報銷(xiao)各(ge)種費(fei)用(yong)支(zhi)出(chu)。

第十一條(tiao) 嚴禁收(shou)受可能影響公正執(zhi)行企業管理事(shi)務的禮(li)(li)品(pin)(pin)、禮(li)(li)金(jin)(jin)。不得(de)在企業內部上下(xia)級之(zhi)間(jian)收(shou)送禮(li)(li)品(pin)(pin)、禮(li)(li)金(jin)(jin)、消費卡(ka)和有(you)價證券、股(gu)權、其他金(jin)(jin)融(rong)產(chan)品(pin)(pin)和名貴(gui)土特產(chan)。

第(di)十(shi)二條 嚴禁口(kou)無遮(zhe)攔、妄議上級。不得對中央(yang)、自(zi)治區、綠地(di)集團和集團公司的(de)重大決策部署評頭論足、陽奉陰違(wei)、打折扣(kou)、搞變通，不得散布有損集團形(xing)象的(de)言(yan)論。

第十三條 嚴禁任人(ren)(ren)唯親、拉幫結(jie)派、搞利益小(xiao)團(tuan)體。不得(de)(de)因(yin)人(ren)(ren)設崗(gang)、不按類別發放(fang)工(gong)資、制定(ding)陰陽薪資標準，不得(de)(de)擅自提(ti)拔業績考評不佳人(ren)(ren)員，集團(tuan)中(zhong)層以上管理(li)人(ren)(ren)員不得(de)(de)將配偶、子(zi)女安置在本企(qi)(qi)業內部及(ji)關聯企(qi)(qi)業任職(zhi)。

第十四條 嚴(yan)禁弄(nong)虛作假(jia)、瞞上欺下(xia)。不得瞞報、謊報、緩(huan)報、漏報經營指標、突發事(shi)件(jian)、重(zhong)大(da)事(shi)故和其他重(zhong)要情況。

第十五條 嚴禁作風散(san)漫、消(xiao)極(ji)懈(xie)怠(dai)。不得(de)擅自離崗脫崗、遲到(dao)早(zao)退，不得(de)不擔(dan)當、不作為、慢作為，回(hui)避問題(ti)、上交矛(mao)盾(dun)、推卸(xie)責任。

第(di)十六條 嚴禁泄(xie)露(lu)(lu)企業商業機密(mi)。不得披(pi)露(lu)(lu)企業內部尚未公開的財務數據、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)經營、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)交易、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)風險、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)人事任免等(deng)企業信(xin)息。

第(di)十七(qi)條 嚴禁有其他不(bu)作(zuo)為(wei)、亂作(zuo)為(wei)、謀取私利損害企業和股東利益的(de)行(xing)為(wei)。

第(di)三章 實施與監督

第十八條 建立(li)健全廉潔從業(ye)監督制約機(ji)制，加強(qiang)對生產經(jing)營過程中的(de)監督管(guan)理，規范(fan)運作程序(xu)，防范(fan)廉潔風險(xian)。

第十九條 整合紀檢監察、人力資(zi)源(yuan)、審計績效等部門力量(liang)，加大日常(chang)教育、監督檢查和內(nei)審工作力度，前移(yi)廉潔風險防控節點，事前嚴密防控，事中(zhong)嚴格督查，事后(hou)嚴肅追責。

第四(si)章 違規處(chu)理

第二十(shi)條 責(ze)令違法(fa)違紀違規(gui)者退(tui)還其不正當的經濟利益，并視(shi)情節輕(qing)重做出但不限(xian)于以下處(chu)理決(jue)定(ding)：

（一）批評教(jiao)育；

（二）誡勉談話(hua)；

（三）降薪(xin)、扣(kou)罰獎金；

（四(si)）降(jiang)職(zhi)(zhi)、撤(che)職(zhi)(zhi)；

（五）辭退。

第二十一條 凡是(shi)(shi)受到誡勉談(tan)話(hua)以上等級處(chu)理(li)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，視其情節輕(qing)重，均應減發或(huo)者全(quan)部扣發季(ji)度(du)和全(quan)年(nian)的(de)(de)(de)績效薪金；是(shi)(shi)中(zhong)共黨員(yuan)的(de)(de)(de)，還應根(gen)據《中(zhong)國(guo)共產黨紀(ji)(ji)律處(chu)分條例》規定進行黨內紀(ji)(ji)律處(chu)分；給(gei)企業造成經(jing)濟損失的(de)(de)(de)，追究(jiu)其經(jing)濟賠(pei)償責任；涉嫌違(wei)法(fa)犯罪的(de)(de)(de)，移送司法(fa)機關(guan)處(chu)理(li)；因廉政建設責任落(luo)實不(bu)力，導致發生(sheng)違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規行為的(de)(de)(de)單位，除(chu)依(yi)法(fa)依(yi)規追究(jiu)當事人(ren)責任外，還要嚴肅追究(jiu)相(xiang)關(guan)領導人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)領導責任。

第二十二條 對違(wei)法(fa)違(wei)紀違(wei)規(gui)(gui)員工(gong)根據管(guan)理(li)權(quan)限(xian)分級處(chu)理(li)。集(ji)團中(zhong)層副(fu)職級別(bie)以上(shang)管(guan)理(li)人員，由(you)(you)集(ji)團公(gong)(gong)司紀檢監察(cha)和人力(li)資源部門提出處(chu)理(li)意見，經集(ji)團公(gong)(gong)司總經理(li)辦公(gong)(gong)會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)審核(he)，報集(ji)團公(gong)(gong)司領導班子會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)研究決定(ding)(ding)；其(qi)他(ta)員工(gong)由(you)(you)其(qi)所在單位(wei)的紀檢監察(cha)和人力(li)資源部門提出處(chu)理(li)意見，經總經理(li)（執行總經理(li)）辦公(gong)(gong)會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)審核(he)，報領導班子會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)研究決定(ding)(ding)。中(zhong)共黨(dang)員的處(chu)分，按黨(dang)內有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

第五章 附則

第二十三(san)條 集團各企業可(ke)以根據本規定(ding)，結合實際制定(ding)實施辦法。

第二(er)十(shi)四條 本規(gui)定由(you)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)紀檢(jian)監察室負責(ze)解釋(shi)。

第二(er)十五條(tiao) 本規定自發布之日起(qi)施行(xing)。