8月14日(ri)上(shang)午(wu)，公司(si)機關團支部召開2020屆新(xin)員工(gong)座談會。

座談(tan)會現場

座(zuo)談會(hui)上，首先是新(xin)員工自我(wo)介(jie)紹、談入職后感受。公司(si)青(qing)年骨干代表還(huan)向新(xin)員工分(fen)享自己的工作經驗。隨(sui)后，進行導師帶徒協議簽訂(ding)儀式(shi)。

簽訂(ding)導師(shi)帶徒協議

公司團委書記(ji)袁玲君結合自身經歷從“融入(ru)”“溝通”“堅持”“學習”四個詞(ci)，向(xiang)新員(yuan)工(gong)介(jie)紹初入(ru)職(zhi)場以及(ji)職(zhi)場規劃應該注意的問題。導師帶徒(tu)是公司(si)的優良傳統，“老(lao)員(yuan)工(gong)”要充(chong)分發揮(hui)好“傳、幫、帶”作(zuo)用(yong)，有效提高新員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)能(neng)力；新員(yuan)工(gong)也(ye)要虛心請(qing)教(jiao)學習，盡快成(cheng)長。

座談會(hui)上，新(xin)老(lao)員工親切交流(liu)，針(zhen)對新(xin)員工的問題，老(lao)員工結合自身工作經(jing)驗進行詳細解(jie)答，解(jie)開(kai)了(le)疑惑，加深了(le)認識。

合影

（文/辦公室  趙智(zhi)賢(xian)；圖/辦公室  黃庭(ting)芳）