從7月17日(ri)接待2017新(xin)員工入職(zhi)開始(shi)，到7月23日(ri)晚(wan)上(shang)新(xin)員工文藝晚(wan)會(hui)，在為(wei)期一周時(shi)間里，公(gong)司開展了(le)冠名為(wei)“雛(chu)鷹入職培訓”的系列活(huo)動。

17日上午一上班，公(gong)司(si)組織人事處工(gong)作人員(yuan)準時到辦公(gong)室迎接新員(yuan)工(gong)的到來，為新員(yuan)工(gong)接收報到材料、登記入(ru)職事項、發放床上(shang)用品，與各(ge)分(fen)公司默契配(pei)合引導新(xin)員工(gong)(gong)入(ru)住、幫助新(xin)員工(gong)(gong)了解熟悉環境等。

7月18日，為了盡快融洽關系，公司舉行(xing)了為期兩天的“迎新杯”排球比賽。7月19日晚上(shang)，公司團委(wei)在公司第一會議室，舉行新員(yuan)工入職培(pei)訓，公司團委(wei)副書(shu)記藍海(hai)文(wen)為新員工主講“初(chu)入職場(chang)ABC”。藍副書記重點提出了適應身份的轉換、端正工(gong)作態度、合理分(fen)配工作時間、積(ji)極融入團隊、學會(hui)溝通和聆(ling)聽等五點要求和(he)提示。

“迎新杯(bei)”排球賽

7月20日(ri)，公(gong)司在四樓會議室于一天之中召開了新員工與領導見面會、雛鷹發(fa)展職業規劃分享(xiang)會、公(gong)司推介會三個會議。

上午8點半(ban)，公司總(zong)經(jing)(jing)理(li)歐(ou)志永、黨委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)張濟璜(huang)、副書(shu)(shu)記(ji)(ji)賴(lai)海(hai)標、副總(zong)經(jing)(jing)理(li)廖立(li)波、唐峰、周(zhou)善學等(deng)領導班子成員，準時在(zai)會(hui)議室主席臺(tai)就座，等(deng)候新員工的到來。見面會(hui)由賴(lai)副書(shu)(shu)記(ji)(ji)主持，首(shou)先由張書(shu)(shu)記(ji)(ji)為(wei)新員工致(zhi)辭(ci)，然后是歐(ou)總(zong)經(jing)(jing)理(li)為(wei)新員工介紹了公司涉及(ji)的業務領域。

新員工(gong)與領導見面會(hui)

9點30分，緊接著又開(kai)了一(yi)個職業發展規劃分享會，主要(yao)由歐(ou)總經(jing)理(li)(li)結合自己的(de)(de)經(jing)歷為新員工進行別開(kai)生(sheng)面自己成(cheng)長(chang)經(jing)驗(yan)的(de)(de)分享。歐(ou)總經(jing)理(li)(li)講(jiang)述了自己從學生(sheng)時(shi)期的(de)(de)學習到(dao)現(xian)今的(de)(de)工作經(jing)歷，激勵大家要(yao)克服困難，厚積薄(bo)發，在冶建這(zhe)個廣闊的(de)(de)舞臺上盡情地展現(xian)自我，在工作中找到(dao)快樂。

到了(le)下午，組織(zhi)人事處處長黃婕(jie)云為新(xin)員工能進一步了(le)解公(gong)司，召開了(le)以介紹公(gong)司基本概況為主要內容的(de)公(gong)司推介會。

7月21日(ri)，公司在氣(qi)排(pai)(pai)(pai)球(qiu)館安排(pai)(pai)(pai)新(xin)員工(gong)與領(ling)(ling)導班子進(jin)行了(le)氣(qi)排(pai)(pai)(pai)球(qiu)友誼賽，通過活動(dong)增進(jin)了(le)新(xin)員工(gong)之間、新(xin)員工(gong)與領(ling)(ling)導之間的了(le)解(jie)，更(geng)進(jin)一(yi)步培(pei)養了(le)新(xin)員工(gong)團結拼搏(bo)、銳意進(jin)取的冶建精(jing)神。

7月22日，組織(zhi)人事(shi)處組織(zhi)新員工(gong)到君(jun)武公園開展之戶外拓展活動，內容包括團(tuan)隊(dui)賽歌、指壓板跳繩、飛(fei)鏢射擊(ji)等游戲，大家以極(ji)高(gao)的(de)熱情參與挑戰，通過完(wan)成不同的(de)游戲指令(ling)，新員工(gong)的(de)團(tuan)隊(dui)執行力得到有(you)效提高(gao)，團(tuan)隊(dui)默契協(xie)作精神得到了(le)初步鍛(duan)煉和培養。

戶外(wai)拓展活動

隨著7月23日晚上(shang)新員工文(wen)藝晚會的結束，公司雛鷹入職(zhi)培訓活動完美落幕(mu)。

    在一(yi)周的培(pei)(pei)訓活動中(zhong)，讓新員工們由最(zui)初對公(gong)(gong)司的不(bu)了(le)(le)解、彼此之間的相互陌生到(dao)(dao)如(ru)今的以公(gong)(gong)司為(wei)家、相互信任，對于身為(wei)職場人身份(fen)的認(ren)知有了(le)(le)足夠認(ren)識等，都(dou)得到(dao)(dao)了(le)(le)明顯的轉變，這也體現了(le)(le)雛鷹入職培(pei)(pei)訓取得了(le)(le)顯著的效果。

（圖文/組織人事處 尹黎）