6月20日，集團公(gong)(gong)司(si)桂柳片區(qu)企業核心員(yuan)工(gong)(gong)隊伍建(jian)設(she)工(gong)(gong)作調研座(zuo)談會(hui)在廣西建(jian)工(gong)(gong)集團冶金建(jian)設(she)有限公(gong)(gong)司(si)召開(kai)。廣西建(jian)工(gong)(gong)集團有限責任公(gong)(gong)司(si)黨委副書記、工(gong)(gong)會(hui)主席(xi)陳(chen)家堅參(can)加并講話(hua)，集團公(gong)(gong)司(si)黨委委員(yuan)、人力(li)資源部總經理方(fang)世川參(can)加。

陳家堅(jian)講話

會上，陳家堅認真聽取了桂柳片區各(ge)單(dan)位相關工作匯報，分析了存在(zai)的(de)問(wen)題和困難，并對(dui)(dui)下一(yi)步工作提(ti)出五點要求。一(yi)是(shi)在(zai)增(zeng)強(qiang)(qiang)信心上下功夫。面對(dui)(dui)新形勢，領導干(gan)部要堅定發(fa)展(zhan)信心，講好建(jian)工故事(shi)，傳遞正(zheng)能量，不斷加(jia)強(qiang)(qiang)員工隊伍的(de)凝聚力、向心力，為(wei)企業發(fa)展(zhan)創造良好環境。二是(shi)在(zai)穩住業務(wu)上下功夫。要穩住業務(wu)基本盤(pan)，做到(dao)區內區外市(shi)場同發(fa)力，提(ti)高項目(mu)承(cheng)攬量；對(dui)(dui)于資金(jin)有保障的(de)項目(mu)，要科學調配生產資源穩生產，爭取多出產值；要狠抓清收(shou)工作，加(jia)快資金(jin)回籠，增(zeng)強(qiang)(qiang)流動性，緩解資金(jin)壓力。三是(shi)在(zai)深化改(gai)革上下功夫。要優化機構設置，不斷適(shi)應(ying)企業發(fa)展(zhan)需(xu)要；要根據企業業務(wu)規模，合理調整人員配置；要結合企業發(fa)展(zhan)情況，制定科學合理的(de)薪酬(chou)管理體(ti)系(xi)。四是(shi)在(zai)強(qiang)(qiang)化激勵上下功夫。要“以業(ye)(ye)績論英雄”，業(ye)(ye)績與(yu)薪酬(chou)掛鉤，完善優化選人、用人機制，提拔任用有能(neng)力、有業(ye)(ye)績的干部，充(chong)(chong)分調動員工干事創業(ye)(ye)的積極性。五是在黨建賦能(neng)上(shang)下功夫。要(yao)充(chong)(chong)分發揮黨組織的戰斗堡(bao)壘作用和黨員的先鋒模(mo)范作用，以黨建帶(dai)工建、團建，團結(jie)帶(dai)領廣(guang)大員工擔當實干、共克(ke)時艱。

會議現場(chang)

冶建公(gong)(gong)司(si)(si)賴海標、三建公(gong)(gong)司(si)(si)陳兵、四建公(gong)(gong)司(si)(si)伍轉青、五建集團羅振中(zhong)、二安公(gong)(gong)司(si)(si)趙澤俊、工業化集團韋志高、華(hua)盈公(gong)(gong)司(si)(si)李雅韻(yun)以及(ji)集團公(gong)(gong)司(si)(si)和桂柳片各(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)人力(li)資源(yuan)部(bu)門有關(guan)人員(yuan)參加會議。

（圖文/辦公室  趙智賢）