12月12日(ri)，冶建公(gong)司在第一會(hui)議室召開(kai)2023年第四期(qi)青年骨干座談會(hui)。公(gong)司董(dong)事長、黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記(ji)覃振(zhen)華(hua)參加(jia)(jia)并講話，黨(dang)(dang)委(wei)副書(shu)記(ji)、紀委(wei)書(shu)記(ji)、工(gong)會(hui)主席賴海標(biao)參加(jia)(jia)。

會議現場

會上，覃振(zhen)華(hua)認真聽取(qu)青年骨(gu)(gu)干(gan)代(dai)表(biao)的發言(yan)，充分肯定他(ta)們工(gong)作中(zhong)取(qu)得的成績(ji)，鼓(gu)勵他(ta)們再接再厲，在各自(zi)崗位繼續發揮骨(gu)(gu)干(gan)帶(dai)頭(tou)引領作用，不(bu)斷提(ti)(ti)升公司管理水平。就進一步(bu)提(ti)(ti)升青年骨(gu)(gu)干(gan)的綜(zong)合管理能力，覃振(zhen)華(hua)提(ti)(ti)出“四講”要求(qiu)。一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)講格局。青(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)要樹(shu)立(li)正(zheng)確價值觀，開闊胸懷(huai)，樹(shu)立(li)大局意識(shi)，維(wei)護公司利益，大事講原則、小事講風(feng)(feng)格，善于用長遠的(de)眼光看待問題。二是(shi)(shi)(shi)講學(xue)習。打鐵還得自身硬，要多(duo)學(xue)多(duo)做(zuo)多(duo)動(dong)腦(nao)，在工(gong)作(zuo)(zuo)中不斷強化(hua)專業(ye)學(xue)習，全面提升(sheng)自身綜(zong)合能力(li)(li)和業(ye)務(wu)水平，努力(li)(li)成為行家里手。三是(shi)(shi)(shi)講作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)。要強化(hua)自身干事創業(ye)的(de)積極性(xing)、主動(dong)性(xing)、創造性(xing)，充分展現冶建青(qing)年(nian)骨干應有風(feng)(feng)采(cai)，爭當公司高質量發展急先鋒。四是(shi)(shi)(shi)講作(zuo)(zuo)為。青(qing)年(nian)骨干要瞄準目標，腳踏(ta)實地(di)、勇于擔當，做(zuo)到敢擔當、會擔當、善擔當，以自己的(de)擔當實干帶(dai)動(dong)一(yi)(yi)群人，匯(hui)聚(ju)起推(tui)動(dong)公司發展的(de)強大合力(li)(li)。

賴海標(biao)要求，青(qing)年骨干要自(zi)覺提(ti)高政治站位，強化責任擔當(dang)，忠誠于企(qi)業，愛(ai)崗(gang)敬業，在工作(zuo)(zuo)中善于把所學知識運用到日常工作(zuo)(zuo)當(dang)中，做(zuo)到理論聯系實(shi)際。要有(you)職業追求，規劃好自(zi)己的人生(sheng)目標(biao)，學會(hui)自(zi)我加壓，努(nu)力實(shi)現自(zi)己的人生(sheng)價值(zhi)。要堅持以“業(ye)績”為導向，抓(zhua)好項目管理(li)，提升項目效益。要遵(zun)紀守法，遵(zun)守集團公司員工廉潔從(cong)業(ye)有關規定，廉潔從(cong)業(ye)，堅守底線，不越紅線。

公司(si)組織(zhi)人事部主(zhu)要負責人，青年骨干代表等(deng)參加。

（文/組(zu)織(zhi)人事部  黃忠豪；圖/辦公室  趙智賢）