2月26日至28日，冶建(jian)公(gong)(gong)司(si)(si)組織召開2024年度分(fen)（子(zi)）公(gong)(gong)司(si)(si)主(zhu)(zhu)要負責人(ren)述職考(kao)評會。公(gong)(gong)司(si)(si)董(dong)事長、黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)覃振華主(zhu)(zhu)持會議，總經理、黨(dang)委(wei)副書(shu)記(ji)蒙勝(sheng)益，在家(jia)領導班子(zi)成(cheng)員賴海標、廖立(li)波、阮仁勝(sheng)、陶(tao)禮(li)智(zhi)、何勇現場參與考(kao)評打分(fen)。

述職現場(chang)

會上(shang)，覃振華認真聽(ting)取(qu)各(ge)分(fen)（子(zi)）公司(si)負責人(ren)述(shu)職，并逐(zhu)一點評(ping)，既充分(fen)肯定各(ge)單(dan)位在市場拓展、精(jing)細化管理、風險(xian)防控(kong)等方(fang)面的亮點成效(xiao)，也針對短板弱項提出整改要求。他強調，述(shu)職考(kao)評(ping)是推動管理人(ren)員擔當作為(wei)的“指揮棒”，是檢驗分公司戰略執行力的“試金石”，要求各級負責人(ren)以考核(he)為導向，扛牢責任、加壓奮進，將公司部署轉化為具體(ti)行動，確保2025年業績實現恢復性(xing)增長。

本次述(shu)職考評(ping)(ping)(ping)會設柳(liu)州會場(chang)和(he)南寧(ning)會場(chang)，采取現(xian)場(chang)述(shu)職和(he)視頻述(shu)職的方式進行。會上，各分（子(zi)）公司主要負責人逐一進行述(shu)職，參評(ping)(ping)(ping)人員相應(ying)進行點評(ping)(ping)(ping)和(he)做匿名打分。

(圖/綜合辦公室  陳健明(ming);文/人力資源部  彭捷 )