1月(yue)21日，公司在(zai)(zai)四樓東會(hui)(hui)議(yi)室召開(kai)2018年(nian)度領導班子民主生活會(hui)(hui)典(dian)型事例(li)分析會(hui)(hui)議(yi)，圍繞領導班子存在(zai)(zai)的突出問題和典(dian)型事例(li)進(jin)行了(le)深入剖(pou)析。公司黨委書記、董事長覃振華主持會(hui)(hui)議(yi)，公司領導班子成員賴海標、韋桂(gui)華、廖(liao)立波、唐(tang)峰、劉國(guo)江(jiang)、周(zhou)善學、何勇參加會(hui)(hui)議(yi)。

會上，領導班子(zi)成員分別圍繞領導班子(zi)和領導個人(ren)下基層調研少、協調解決實際(ji)問(wen)題(ti)(ti)少等突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)(ti)進行(xing)了發言(yan)。大家結合自(zi)身工作實際(ji)，直面(mian)問(wen)題(ti)(ti)，查(cha)擺不足，抓住問(wen)題(ti)(ti)實質，深入剖析問(wen)題(ti)(ti)，明(ming)確(que)整(zheng)改(gai)方向，研究整(zheng)改(gai)措施，為開(kai)展批(pi)評(ping)與自(zi)我批(pi)評(ping)，認真(zhen)開(kai)好公司領導班子(zi)民主生活會做好充分準備。

會議要求，通過此(ci)次典型事例分析會議，大(da)家要清醒認識(shi)自身存在的不足和問題，進(jin)一步強化(hua)責任意(yi)識(shi)，擺正態度，切實改(gai)進(jin)工(gong)作作風(feng)：

一是要(yao)嚴格執行領導(dao)干部基層單位聯(lian)(lian)系點(dian)(dian)制(zhi)度。領導(dao)班子成員要(yao)經(jing)常(chang)到聯(lian)(lian)系點(dian)(dian)檢(jian)查指(zhi)導(dao)工(gong)作，要(yao)沉下去，深入(ru)到聯(lian)(lian)系點(dian)(dian)中，掌握實際情況(kuang)，從而指(zhi)導(dao)和推動基層工(gong)作。

二是要重點(dian)抓好專題(ti)調(diao)查、典(dian)型(xing)調(diao)查、熱點(dian)和難點(dian)問題(ti)調(diao)查工(gong)(gong)作(zuo)。領導班(ban)子成員應在年初時(shi)根據各自(zi)分(fen)管工(gong)(gong)作(zuo)選好調(diao)研課題(ti)，及時(shi)制定詳細的(de)調(diao)查方案，做(zuo)出階段安排(pai)，在充分(fen)準(zhun)備的(de)基礎上，適時(shi)開展調(diao)研工(gong)(gong)作(zuo)。

三是(shi)調(diao)查(cha)研究(jiu)(jiu)始終堅持實事求(qiu)是(shi)的(de)原則，遵循科(ke)學的(de)調(diao)查(cha)研究(jiu)(jiu)方法，堅持走(zou)群眾路線(xian)。“兼聽則(ze)(ze)明，偏聽則(ze)(ze)暗”，不要只(zhi)聽匯(hui)報，更要到(dao)職(zhi)工(gong)中去，到(dao)項目部去，聽取多(duo)方(fang)面意見，全面了解、準確(que)掌握基層情況(kuang)，為公司決策和(he)制定各項管理(li)制度提供(gong)科學性、實(shi)效性的依(yi)據。   

四是(shi)要把調查(cha)研究(jiu)與解(jie)(jie)決(jue)(jue)實(shi)(shi)際(ji)(ji)問(wen)(wen)題結合起(qi)來(lai)。不能為(wei)了調查(cha)而去調查(cha)，要通(tong)過調查(cha)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)在(zai)了解(jie)(jie)掌(zhang)握基(ji)(ji)層(ceng)單(dan)位存(cun)在(zai)哪些(xie)問(wen)(wen)題，幫(bang)助(zhu)基(ji)(ji)層(ceng)單(dan)位解(jie)(jie)決(jue)(jue)實(shi)(shi)際(ji)(ji)問(wen)(wen)題。解(jie)(jie)決(jue)(jue)問(wen)(wen)題既包括解(jie)(jie)決(jue)(jue)基(ji)(ji)層(ceng)單(dan)位存(cun)在(zai)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)上(shang)的(de)(de)問(wen)(wen)題，也包括基(ji)(ji)層(ceng)職工中存(cun)在(zai)的(de)(de)各(ge)種問(wen)(wen)題。要關(guan)心職工生(sheng)(sheng)活，了解(jie)(jie)他們(men)生(sheng)(sheng)產(chan)生(sheng)(sheng)活上(shang)的(de)(de)困難(nan)并(bing)給(gei)予有(you)效幫(bang)扶，幫(bang)助(zhu)解(jie)(jie)決(jue)(jue)職工解(jie)(jie)決(jue)(jue)后(hou)顧(gu)之(zhi)憂，使他們(men)能夠安心工作，在(zai)本職崗位上(shang)作出更多貢獻。

圖文/組織人事處  尹黎